（報(bào)名窗口）連鎖經(jīng)營管理師證報(bào)名費(fèi)用多少錢

師證書適合的人群 1、想要自己做老板的打工人； 2、想投資連鎖店的經(jīng)營人員； 3、想加盟連鎖店的經(jīng)營人員； 4、想要轉(zhuǎn)行但是不知道做什么的人； 5、性格外向，溝通能力較強(qiáng)的人。

（報(bào)名窗口）師證報(bào)名費(fèi)用多少錢， 往年3月，協(xié)會(huì)開始著手“師”新職業(yè)信息申報(bào)工作，經(jīng)過數(shù)輪的專家論 證、答辯與申報(bào)材料的修改完善，師職業(yè)終于正式發(fā)布，這是從層面對管 理職業(yè)的肯定，為行業(yè)人才的選用與明確了方向。 （連鎖零售人員現(xiàn)場工工作） 此次新冠肺炎疫情暴發(fā)，給群眾的生產(chǎn)生活帶來了極大不便。在大部分人足不出戶、居家隔離時(shí)，千 千萬萬連鎖零售從業(yè)人員冒著風(fēng)險(xiǎn)堅(jiān)守崗位，晝夜工作，用他們的敬業(yè)、專業(yè)、責(zé)任心支撐門店 ，保障群眾吃上放心菜、喝上放心奶，確保門店有序營業(yè)且物價(jià)不漲，為疫情防控提供了的保障 。

面對更加復(fù)雜多變的市場和行業(yè)內(nèi)外的競爭力量，人才的更新也必須與時(shí)俱進(jìn)。因此，新職業(yè)連 鎖經(jīng)營師應(yīng)運(yùn)而生，其勢必成為助力零售業(yè)在新技術(shù)背景下生存、發(fā)展、變革的中堅(jiān)力量，推動(dòng) 業(yè)邁入新的臺(tái)階。 職業(yè)定義：運(yùn)用工具及相關(guān)技術(shù)，進(jìn)行業(yè)態(tài)定位、品類、企劃、顧客服務(wù)、視 覺等工作，負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)的人員。

師的就業(yè)方向有哪些？ 1、店的店長； 2、便利店店店長； 3、商場柜臺(tái)服務(wù)人員； 4、自己開店。 人群分析 目前，師這一職業(yè)尚有巨大的缺口，的數(shù)據(jù)顯示，在往年連鎖門店的數(shù)量 多達(dá)2000余萬家，從業(yè)人員約6113萬余人，占總就業(yè)人數(shù)的7.4％。 1.【年齡結(jié)構(gòu)分析】據(jù)統(tǒng)計(jì)，在我國從事的人員中，20-40歲的占比高達(dá)80%。20-30歲為近年 來新增人員的主要年齡段，占比約為50%，其次30-40歲約占35%。 2.【工作時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）分析】據(jù)抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，70%的從業(yè)者工作時(shí)長與法定工作時(shí)長相符， 每日工作8個(gè)小時(shí)；20%的從業(yè)者經(jīng)常有加班的經(jīng)歷，工作時(shí)長平均每日10個(gè)小時(shí)左右。 3.【分布】據(jù)調(diào)查顯示，新零售背景下從業(yè)者的水平有了明顯的，本科學(xué) 歷占比50.76%，碩士及以上占5.88%；擁有3年以上工作的占八成，10年以上的占36.48%。 4.【收入分布】通過對43790位專業(yè)生的薪資調(diào)查發(fā)現(xiàn)，平均月薪薪資為6142元，其 中應(yīng)屆生平均月薪為4056元，0-2年平均月薪為4689元，3-5年平均月薪為7363元，6-7年平均月薪 為8413元，8-10年平均月薪為15021元。

往年2月25日，人力資源社會(huì)保障部與市場總局、聯(lián)合向社會(huì)發(fā)布了智能制造工程技 術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員、師、供應(yīng)鏈師、網(wǎng)約 配送員、人工智能訓(xùn)練師、電氣電子產(chǎn)品環(huán)保檢測員、全媒體師、健康照護(hù)師、呼吸師、出 生缺陷防控師、輔助技術(shù)師、裝調(diào)檢修工、鐵路綜合維修工和裝配式建筑施工員 等16個(gè)新職業(yè)。

（報(bào)名窗口）師證報(bào)名費(fèi)用多少錢， 主要工作任務(wù)： 1.設(shè)計(jì)連鎖體系，厘清總部與門店權(quán)責(zé)，規(guī)劃門店； 2.分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.調(diào)研商圈特征，拓展新門店，進(jìn)行業(yè)態(tài)定位與品類結(jié)構(gòu)； 4.負(fù)責(zé)商品的進(jìn)貨、銷售和儲(chǔ)存，策劃門店促銷活動(dòng)并組織實(shí)施； 5.設(shè)計(jì)門店動(dòng)線，負(fù)責(zé)布局規(guī)劃與商品陳列的落實(shí)； 6.設(shè)計(jì)門店服務(wù)體系，培訓(xùn)、激勵(lì)一線營業(yè)人員，做好顧客服務(wù)工作； 7.負(fù)責(zé)門店關(guān)系，處理與門店相關(guān)的其他事務(wù)； 8.管控門店日常運(yùn)作，對門店業(yè)績進(jìn)行評(píng)估與； 9.負(fù)責(zé)商品安全工作，組織開展門店及商品安全自查。

  目前，人才需求的崗位群集中在基層，其中門店店員和的崗位人才需求量的，而運(yùn) 營類、采購類和電商類也存在一定的人才缺口。零售企業(yè)在當(dāng)前中取勝的三個(gè)核心維度——數(shù)字 化全渠道、數(shù)字化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)和零售分析，三個(gè)核心維度的實(shí)現(xiàn)需要復(fù)合型人才的支持。 就社會(huì)層面而言，通過估算推測，目前我國零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬，尤其對基層的門店管 理崗位需求量很大，而開設(shè)、工商、市場經(jīng)銷、物流、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)等 商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬人（僅含高職和本科院校），未來5年我國人員的市場 需求量在100萬以上。 就企業(yè)層面而言，調(diào)研結(jié)果顯示，連鎖企業(yè)對復(fù)合型人才的年度需求量中位值約為50人，對基層類崗 位人才的年度需求量中位值約為430人。

報(bào)考師系列，對口的專業(yè)是技術(shù)。其核心課程，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、 學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、消費(fèi)心理學(xué)、市場學(xué)、商品學(xué)、原理、連鎖企業(yè)采購、連鎖 企業(yè)營運(yùn)、連鎖企業(yè)信息、連鎖企業(yè)人力資源、物流等。就業(yè)領(lǐng)域，是連鎖企 業(yè)總部、連鎖企業(yè)配送中心、連鎖門店經(jīng)營崗位。

（報(bào)名窗口）師證報(bào)名費(fèi)用多少錢， 由于師是新職業(yè)，但在以前還是有這個(gè)專業(yè)的，究竟對于生等來說這個(gè)證 書是否有用呢?持證上崗是當(dāng)今職業(yè)場所新時(shí)尚，行業(yè)自然更不例外，師，是連 鎖經(jīng)營的正常運(yùn)行，促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化的專業(yè)人員。肯定是必須具有 專業(yè)化知識(shí)和才能，才可能持證上崗。實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入制度，該是您進(jìn)入該行業(yè)的必備敲門 。 職業(yè)簡介 師，是的正常運(yùn)行，促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化的 專業(yè)人員。 職業(yè)詳解 主要對的形成、發(fā)展及未來的發(fā)展趨勢，的營運(yùn)，的基本原理、經(jīng)營 決策和戰(zhàn)略，的商品、商品陳列、物流、生產(chǎn)、服務(wù)、企業(yè)的內(nèi)部組織管 理、展店及中外連鎖企業(yè)的案例分析等進(jìn)行認(rèn)知，并運(yùn)用現(xiàn)代連鎖企業(yè)知識(shí)、技術(shù)、和 手段為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營與財(cái)務(wù)、流程、市場，以及物流與配送、采 購決策與庫存控制、防損、特許經(jīng)營、品牌與危機(jī)等決策或和服務(wù)。

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