攻略分享：物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證報考（不知道的看這里） 證書作用：《物業(yè)從業(yè)人員崗位證書》是物業(yè)行業(yè)從業(yè)人員資格憑證，**，是物業(yè)服務(wù)企業(yè)注冊、資質(zhì)評定、資質(zhì)年檢、資質(zhì)升級、項(xiàng) 目招投標(biāo)證書。 物業(yè)企業(yè)應(yīng)該利用職業(yè)經(jīng)理人的優(yōu)勢，通過組織和落實(shí)社會專業(yè)服務(wù)資源，為業(yè) 主提供服務(wù)，這就需要和發(fā)展專業(yè)化服務(wù)市場，使專業(yè)化的服務(wù)市場不斷成熟和規(guī)范。只有這樣，物業(yè)經(jīng)理人才能按照專業(yè)化要求真正代表業(yè) 主實(shí)施監(jiān)控，有效地利用整個社會資源，從而對業(yè) 主服務(wù)的。
培訓(xùn)對象 物業(yè)公司、房地產(chǎn)企業(yè)的正、副經(jīng)理，經(jīng)理及相關(guān)從業(yè)人員；各、企事業(yè)單位房屋和后勤部門負(fù)責(zé)同志及有關(guān)工作人員。 二、及培訓(xùn)內(nèi)容以《物業(yè)基本制度與政策》、《物業(yè)法規(guī)》和《房地產(chǎn)經(jīng)營與》三門課為**，由統(tǒng)一命題的進(jìn)行。 三、所需資料 1 . 1寸免冠照片2張，電子版一份。 2.個人身 份 證復(fù)印件1張。物業(yè)經(jīng)理崗位證 主要用于：企業(yè)申請資質(zhì)， 招投標(biāo)，接項(xiàng) 目，持證上崗等。
攻略分享：物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證報考（不知道的看這里） 的物業(yè)要走向，就必須實(shí)行與接軌的CEO治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代企業(yè)制度。物業(yè)的股 權(quán)結(jié)構(gòu)雖然比較分散，但職業(yè)經(jīng)理人一旦持有自己的股份或資本，就有了充分發(fā)展的空間。到那時，物業(yè)這個朝陽產(chǎn)業(yè)就一定會更加顯示出它的蓬勃生機(jī)。
項(xiàng) 目經(jīng)理應(yīng)組織各部門負(fù)責(zé)人定期對園區(qū)內(nèi)進(jìn)行品質(zhì)巡檢工作，按照動線要求，對照對現(xiàn)場品質(zhì)、設(shè)施設(shè)備、消防、電梯及標(biāo)識牌進(jìn)行排查，并在后，生成品質(zhì)巡檢銷項(xiàng)清單，跟進(jìn)各部門認(rèn)領(lǐng)整改。
攻略分享：物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證報考（不知道的看這里） 物業(yè)經(jīng)存在自然有其存在的道理，從事這個職業(yè)多個證書肯定會比沒有證書的好，至于含金量其實(shí)更看重的是個人的辦理水平，有證書更會如虎添翼。物業(yè)經(jīng)理經(jīng)理中不同職位層級薪酬差異顯著，經(jīng)理級年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數(shù)據(jù)來自上海社會勞作保障網(wǎng))。在該經(jīng)理，通常是職位層級越高，薪酬上升幅度越大。添加微信就可以報名了。
項(xiàng) 目經(jīng)理還需親自參與到人員的招聘、培訓(xùn)及考核等環(huán)節(jié)，組織安排制度建設(shè)工作，如績效考核制度、安全生產(chǎn)制度、賞罰制度、晉升激勵制度等。
攻略分享：物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證報考（不知道的看這里） 隨著物業(yè)行業(yè)的迅猛發(fā)展，物業(yè)企業(yè)不斷搶占市場，項(xiàng) 目經(jīng)理人才成為各物業(yè)企業(yè)急需和緊缺的人才。因此，國內(nèi)一些的物業(yè)企業(yè)已將培育項(xiàng) 目經(jīng)理人才作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。
物業(yè)項(xiàng) 目經(jīng)理上崗證 性質(zhì):物業(yè)經(jīng)理證屬于通用證書,2年后3年內(nèi)必須年審,從業(yè)人員必備。 發(fā)證部門:教育司及住宅與房地產(chǎn)業(yè)司。 搜索:‘城建培訓(xùn)中心’,查詢。
攻略分享：物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證報考（不知道的看這里） 物業(yè)企業(yè)的發(fā)展前途,歸根結(jié)底取決于經(jīng)理人團(tuán)隊的發(fā)展趨勢和方向。 鑒于上述原因,必須使經(jīng)理人具有較強(qiáng)的計劃、組織、、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力,具備職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)。同時作為整個行業(yè)還必須嚴(yán)格職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績評議考核制度,對一些品德不佳者,業(yè)績或不力者,應(yīng)淘汰出局,以確保經(jīng)理人隊伍的水準(zhǔn)。
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