為了解決老年人口急劇增長與養(yǎng)老服務(wù)資源不足的矛盾,更好地開展養(yǎng)老服務(wù)工作,以老年人生命生活,2008年1月老齡委、等十部委聯(lián)合發(fā)出“關(guān)于推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的意見”,大力推動居家養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展。 居家養(yǎng)老這種養(yǎng)老,老年人在家中居住,由社會提供養(yǎng)老服務(wù),它以家庭為核心,以社區(qū)為依托,以和社區(qū)日托為主要形式,被廣泛的認(rèn)為是符合我國國情的新型養(yǎng)老。與養(yǎng)老相比,這種養(yǎng)老把家庭養(yǎng)老和社會養(yǎng)老的優(yōu)勢功能很好地結(jié)合在一起,實現(xiàn)了互補結(jié)合,有利于充分利用社區(qū)資源,也有利于老年人的身心健康。
山西省養(yǎng)老護(hù)理員證報名條件時間預(yù)測(數(shù)據(jù)為往年僅供參考), 養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會的到來,呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢。另外隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展,人們生活水平的不斷,加之當(dāng)今社會工作、生活節(jié)奏加快。代獨生子女已小家庭的重?fù)?dān),要忙于工作,又要養(yǎng)育下一代,更要照顧長輩,生活負(fù)擔(dān)十分巨大,這一現(xiàn)象也對于中的養(yǎng)老護(hù)理員的需求量開始急劇。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低,整體水平低。因此,一些有遠(yuǎn)見的部門及機構(gòu)非常養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作,不斷服務(wù)。
養(yǎng)老護(hù)理員證的作用 要求養(yǎng)老護(hù)理員需持證上崗,養(yǎng)老護(hù)理員持證就業(yè),不僅僅是待遇不同,工作晉升,考評以及退休后的待遇都是要高很多。 包括成立養(yǎng)老機構(gòu),凡申請成立養(yǎng)老護(hù)理機構(gòu),必須達(dá)到養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)證書人數(shù)占從業(yè)人員數(shù)30%以上的條件。凡申報和省級等級福利機構(gòu)的養(yǎng)老機構(gòu),都必須將養(yǎng)老護(hù)理員證書的比例作為評定考核的重要條件。
山西省養(yǎng)老護(hù)理員證報名條件時間預(yù)測(數(shù)據(jù)為往年僅供參考)老年護(hù)理需求巨大 在生活中,我們可能很少留意,許多老鄰居漸漸很少見面,他們因生活上的不便很少出門,也就偶爾坐著輪椅出來曬曬太陽,還有許許多多的生活在老年公寓、老年護(hù)理院的處于失能、半失能狀態(tài)的老人,他們的生活狀況如何?由誰來照護(hù)的呢?為此,原總副院長、老年醫(yī)學(xué)學(xué)會會長范利在接受筆者采訪時說,“老年人的長期甚至終生照護(hù)問題,是對整個社會的挑戰(zhàn)。生活中常見到由于護(hù)理常識,老人跌倒、受傷,甚至加速死亡的例子。比如,喂飯不當(dāng),老人可能出現(xiàn)誤吸或嗆噎;肺炎和窒息,扶抱不對,也會造成關(guān)節(jié)脫臼、肋骨骨折,坐臥不正確可壓和血栓等。雖然家屬在照護(hù)失智、失能老人中發(fā)揮著重要作用,但空巢家庭增多,照顧難度極大?!? 更嚴(yán)峻的是,我國老年醫(yī)學(xué)“家底”較薄,不僅老年醫(yī)學(xué)少,更缺少受過老年醫(yī)學(xué)培訓(xùn)的基層人員。目前,社區(qū)中,接受過老年醫(yī)學(xué)初級培訓(xùn)的僅有1.4萬人;能持“養(yǎng)老護(hù)理員”證上崗的僅約5萬人?!叭缦氡WC照護(hù),我認(rèn)為照護(hù)人員與失能老人的比例應(yīng)達(dá)到1:2。也就是說,僅不能自理老人的護(hù)理服務(wù)崗位就需要3000萬人左右,缺口巨大。 在普通人的眼里,養(yǎng)老護(hù)理師的工作就是每天給老人換換尿布,給老人喂喂飯。但實際上,在,養(yǎng)老護(hù)理師需要護(hù)理的對象不僅僅有老人,還包括身患?xì)埣驳钠渌?。殘疾人的種類分很多,包括上、精神上、智力上、生長發(fā)育上的缺陷等等。不管什么樣的殘疾,養(yǎng)老護(hù)理師都會給他們制定計劃、幫住他們克服生活上的困難,從精神和生活上給予他們一定的幫助。
自古以來,養(yǎng)兒為防老的思想就滲入的血液中,在老一輩人看來,這是天經(jīng)地義的做法。調(diào)查顯示,當(dāng)今社會中仍有很多人不愿意把老年人送到養(yǎng)老機構(gòu)晚年生活,他們認(rèn)為這是不孝的做法,是對老人的不尊重,同時也擔(dān)心同事因此會嘲笑自己的不孝?!鞍偕菩橄取保麄兊倪@種想法可以理解,但現(xiàn)實確實,30左右的人現(xiàn)在大多數(shù)是獨生子女,又大多數(shù)現(xiàn)在上有老,下有小,還要面對來自社會上的種種壓力,他們根本沒有足夠的精力去陪伴老人。
山西省養(yǎng)老護(hù)理員證報名條件時間預(yù)測(數(shù)據(jù)為往年僅供參考), 人口老齡化的到來,使得養(yǎng)老需求也日趨。在《民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃(2010—往年)》中提出,養(yǎng)老護(hù)理員的發(fā)展目標(biāo)是從2010年的3萬人到往年600萬人。但是到目前往年,我國的養(yǎng)老護(hù)理員才不到百萬,缺口巨大。 實現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理人才規(guī)模的擴大,希望在人身上。據(jù)統(tǒng)計,近年來,積極推進(jìn)職業(yè)院校擴大養(yǎng)老護(hù)理人才。往年,衛(wèi)生類生41.8萬人,公共服務(wù)和類生4.4萬人。在護(hù)理養(yǎng)老服務(wù)和中醫(yī)養(yǎng)生醫(yī)學(xué)營養(yǎng)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)方面共新增了10家現(xiàn)代學(xué)徒制的試點,并建設(shè)了職業(yè)教育技術(shù)專業(yè)、職業(yè)教育老年服務(wù)和專業(yè)的教學(xué)數(shù)據(jù)庫。然而,從數(shù)據(jù)來看,專業(yè)養(yǎng)老人才的缺口依然十分巨大。
目前家政、護(hù)理行業(yè)對專業(yè)技能人員的需求量越來越大,持證上崗就業(yè)必將成為今后的趨勢。本培訓(xùn)合格者將取得通用《老年護(hù)理員》 書,持有本證書者不僅在吉林省內(nèi),還可以被推薦在北京、上海等地就業(yè)。 培訓(xùn)內(nèi)容 1 .老年常見病的護(hù)理護(hù)理 2 .老及常識 3 .常見急癥的急救 4的一般使用以及一般家政所需基礎(chǔ)知識 5 .老年人 6 .老年人營養(yǎng)膳食及食品安全 老年護(hù)理師老人、身心殘疾的人很多時候都比較怪,我在工作中,被罵、被嫌棄的情況很多,遇到這種情況,我必須用自己專業(yè)的精神來對待他們。為了讓自己在這個行業(yè)更持久的堅持下去,必須客觀的對待自己的工作,為實現(xiàn)自身在這個行業(yè)中的價值而不斷努力。
對行業(yè)培訓(xùn)“放權(quán)”,讓企業(yè)更大膽的更多高品質(zhì)護(hù)理人才。 對于這次取消“養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)證書”,其實對養(yǎng)老行業(yè)是一種促進(jìn)手段,可以理解為對行業(yè)放權(quán),企業(yè)根據(jù)市場需求優(yōu)勝略汰的進(jìn)階發(fā)展,這一行為實則是對于養(yǎng)老市場的一把雙利劍。 未來養(yǎng)老行業(yè)為了自己的行業(yè)水平,勢必會行業(yè)門檻,而去吸收更多養(yǎng)老市場里的高素質(zhì)、專業(yè)水平高、綜合能力強的人才進(jìn)入行業(yè),養(yǎng)老服務(wù)市場將會在未來幾年資配置,而養(yǎng)老護(hù)理員的專業(yè)水平也成為了未來行業(yè)關(guān)鍵。
山西省養(yǎng)老護(hù)理員證報名條件時間預(yù)測(數(shù)據(jù)為往年僅供參考), 養(yǎng)老護(hù)理師有什么用途? 【養(yǎng)老護(hù)理師】作為一個新的持證上崗職業(yè),是按勞付酬和社會保障部近年推出的新的職業(yè)培訓(xùn)項目。隨著社會福利社會化工作的大力推進(jìn)及人口老齡化趨勢的到來,呈現(xiàn)出需求大于供給的總趨勢。 目前老齡化社會加劇,養(yǎng)老護(hù)理師也就成了新的熱門職業(yè),社會需求量越來越大。為此從事老年護(hù)理工作的人員均要通過的專業(yè)培訓(xùn),取得職業(yè)資格后才能上崗工作。各類型公辦、民辦、養(yǎng)老機構(gòu)已成為社會關(guān)注的新興行業(yè)之一。養(yǎng)老護(hù)理師就業(yè)方向養(yǎng)老護(hù)理師持證上崗已經(jīng)成為養(yǎng)老服務(wù)一項基本要求,培訓(xùn)率要達(dá)到100%,持證上崗率要達(dá)到95%以上,并且作為對養(yǎng)老服務(wù)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、各種獎勵或等級評定的重要衡量指標(biāo)。
養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)簡介養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會的到來,呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低,整體水平低。有關(guān)專家指出,如此狀態(tài)與其使命嚴(yán)重相悖,養(yǎng)老事業(yè)完全市場化已“失靈”之弊端。 因此,一些有遠(yuǎn)見的部門及機構(gòu)非常養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作,不斷行業(yè)的服務(wù)。 按照勞動社會保護(hù)部制定的養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè), "對老年人生活進(jìn)行照料、護(hù)理的服務(wù)人員",分為初級、中級、和技師四個級別。
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