青島市連鎖經(jīng)營(yíng)管理師證考試時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）地點(diǎn)

運(yùn)用工具及相關(guān)技術(shù)，進(jìn)行業(yè)態(tài)定 位、品類、企劃、顧客服務(wù)、視覺等工作，負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)的人員。 師證書是分為初級(jí)師、中級(jí)師和師的，具體就是在工作方面有所要求 師是專業(yè)從事店鋪的人才，運(yùn)用科學(xué)化、專業(yè)化的手段，對(duì)連鎖店的經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé)，制定相關(guān)的連鎖店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、戰(zhàn)略方向，運(yùn)用現(xiàn)代化的手段對(duì)連鎖店的進(jìn)行。

青島市師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）
未來市場(chǎng)需求通過估算推測(cè)，目前我國(guó)零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬(wàn)，尤其對(duì)基層的門店崗位需求量很大，而開設(shè)、工商、市場(chǎng)經(jīng)銷、物流、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬(wàn)人（僅含高職和本科院校），未來5年我國(guó)人員的市場(chǎng)需求量在100萬(wàn)以上。 總體而言，一名出色的師若能深耕自己的專業(yè)領(lǐng)域，并在門店經(jīng)營(yíng)中不斷自己的人力資本并且積攢相應(yīng)的社會(huì)資本，那么完全能夠謀取更好的職業(yè)發(fā)展。

發(fā)展通道 師主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的正常運(yùn)行，促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化。 該職業(yè)涉及的活動(dòng)十分廣泛，囊括了連鎖門店的各類活動(dòng)的統(tǒng)籌與規(guī)劃，例如門店發(fā)展的戰(zhàn)略制定、經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、物流與配送、采購(gòu)決策與庫(kù)存控制、防損、品牌與危機(jī)等一系列活動(dòng)。同時(shí)，該職業(yè)能夠的認(rèn)可也是連鎖門店發(fā)展的必然結(jié)果，經(jīng)營(yíng)現(xiàn)代化、科學(xué)化的必然要求。

頒發(fā)新的職業(yè)，主要有以下作用： 1）推進(jìn)職業(yè)教育，使專業(yè)與課程設(shè)置更加結(jié)合市場(chǎng)實(shí)踐。 2）為受訓(xùn)學(xué)員正式走上（新的）工作崗位知識(shí)與技能，以縮短上崗的適應(yīng)期，用人單位的成本與風(fēng)險(xiǎn)，從而社會(huì)與市場(chǎng)的整體效益。 3）方便人才在企業(yè)之間流通，減小人才流通時(shí)的“排異反應(yīng)”。 所以，師的培訓(xùn)應(yīng)該是崗前培訓(xùn)，而非通識(shí)教育，至于必要的通識(shí)，如果是相關(guān)專業(yè)的院校學(xué)生，應(yīng)該在院校的低年級(jí)可以完成，針對(duì)沒有連鎖方面基礎(chǔ)的受訓(xùn)者，可以單獨(dú)編輯一本入門的基本通識(shí)讀物，介紹連鎖有關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，以及本身的知識(shí)。

青島市師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考） 師，是的正常運(yùn)行，促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化的專業(yè)人員。 作為該職業(yè)的人員，他們需要的形成、發(fā)展及未來的發(fā)展趨勢(shì)，的營(yíng)運(yùn)，的基本原理、經(jīng)營(yíng)決策和戰(zhàn)略，的商品、商品陳列、物流、生產(chǎn)、服務(wù)、企業(yè)的內(nèi)部組織、展店及中外連鎖企業(yè)的案例分析等進(jìn)行認(rèn)知。

師證書適合的人群 1、想要自己做老板的打工人； 2、想投資連鎖店的經(jīng)營(yíng)人員； 3、想加盟連鎖店的經(jīng)營(yíng)人員； 4、想要轉(zhuǎn)行但是不知道做什么的人； 5、性格外向，溝通能力較強(qiáng)的人。

師每個(gè)月都安排的有，因此是隨報(bào)隨考的形式，報(bào)考成功的一個(gè)月內(nèi)就可以安排了。形式和內(nèi)容都比較簡(jiǎn)單，很容易就能通過，因此想要師證書進(jìn)入行業(yè)的朋友要這個(gè)機(jī)會(huì)了！ 前，線下實(shí)體零售店面和線上電商平臺(tái)一體化加強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)升級(jí)必然會(huì)帶來企業(yè)人才需求變化。師也需要不斷進(jìn)行知識(shí)與迭代，自身職業(yè)素養(yǎng)，以快速適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化，顧客滿意度，確保競(jìng)爭(zhēng)力。師職業(yè)的設(shè)立，將有效促進(jìn)人員選聘以及職業(yè)發(fā)展的規(guī)范化，為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供人才保障。

什么是師？師可簡(jiǎn)單理解為門店店長(zhǎng)或是負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)的***，但與的店長(zhǎng)又有所不同。 自然是有用的。越來越多的企業(yè)要求中高層人員必須成為師。更重要的是師在企業(yè)上擔(dān)負(fù)著主導(dǎo)作用，是連鎖企業(yè)強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要推動(dòng)力量！ “師是一個(gè)全新的職業(yè)選擇，相關(guān)知識(shí)技能可以形成新時(shí)代下復(fù)合型人才的競(jìng)爭(zhēng)壁壘，擁有良好的就業(yè)和薪資前景?！? 新零售背景下，從業(yè)者的水平也有了明顯。其中本科占比50.76%，碩士及以上占5.88%；擁有3年以上工作的占八成，10年以上的占36.48%。 數(shù)據(jù)顯示，往年連鎖門店的數(shù)量多達(dá)2000余萬(wàn)家，從業(yè)人員約6113萬(wàn)余人，占總就業(yè)人數(shù)的7.4％。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在從事的人員中，20-40歲的占比高達(dá)80%。20-30歲為近年來新增人員的主要年齡段，占比約為50%。

青島市師證時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考） “零售企業(yè)在當(dāng)前中的取勝，依賴三個(gè)核心維度——數(shù)字化全渠道、數(shù)字化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)和零售分析，三個(gè)核心維度的實(shí)現(xiàn)需要復(fù)合型人才的支持?！眻?bào)告指出。 “行業(yè)是一個(gè)發(fā)展非常迅速的行業(yè)。”郭玉金認(rèn)為，現(xiàn)階段師還需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)作能力和力。

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