杭州市養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件/時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）/費(fèi)用

養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)前景 據(jù)《老齡事業(yè)的發(fā)展》，到2005年底，城鄉(xiāng)有社會(huì)福利院、敬老院、養(yǎng)老院、老年公寓和老年護(hù)理院等養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)39546個(gè)，總床位149.7萬張，床位數(shù)僅僅占到老年人總數(shù)的1.03%，與發(fā)達(dá)4~6%的數(shù)目相差甚遠(yuǎn)。 各地正在加大機(jī)構(gòu)養(yǎng)老方面的投入，尤其是大量的民間資本正在介入這一行業(yè)。人口老齡化有以下主要特點(diǎn):老年人口數(shù)量大；老齡化速度快；老齡化超前于現(xiàn)代化；城鄉(xiāng)老齡化水平倒置顯著；老齡化地區(qū)間發(fā)展不平衡；老年人口數(shù)量多于。

杭州市養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件/時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）/費(fèi)用
老年護(hù)理師作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員理論知識(shí)，實(shí)踐能力不足，整體水平低，因此朗潤家政為每期學(xué)員特別推出養(yǎng)老實(shí)操課，不斷服務(wù)。

老年護(hù)理師老人、身心殘疾的人很多時(shí)候都比較怪，我在工作中，被罵、被嫌棄的情況很多，遇到這種情況，我必須用自己專業(yè)的精神來對待他們。為了讓自己在這個(gè)行業(yè)更持久的堅(jiān)持下去，必須客觀的對待自己的工作，為實(shí)現(xiàn)自身在這個(gè)行業(yè)中的價(jià)值而不斷努力。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，從一九九九年就進(jìn)入人口老齡化社會(huì)。目前，六十歲以上的老年人口達(dá)一點(diǎn)四三億，占總?cè)丝诘陌俜种?。到二零五零年，老年人口總量將超過四億，老齡化水平將達(dá)到百分之三十以上。六十歲以上獨(dú)居和雙居的老年人占到老年人總數(shù)的41.3%。如此高比例的“空巢老人”催生了老年保姆市場的繁榮。因此，養(yǎng)老護(hù)理在未來就成了新的熱門職業(yè)，社會(huì)需求量越來越大。

杭州市養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件/時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）/費(fèi)用 養(yǎng)老護(hù)理員的服務(wù)禮儀規(guī)范養(yǎng)老護(hù)理員的服務(wù)對象是老年人，服務(wù)禮儀與行為規(guī)范是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，服務(wù)必不可少的基礎(chǔ)。良好的儀表、談吐和舉止會(huì)在無形中贏得老年人的信任，有助于建立良好的人際關(guān)系，使各項(xiàng)護(hù)理操作能夠順利進(jìn)行并達(dá)到令人滿意的效果。養(yǎng)老護(hù)理員服務(wù)禮儀主要包括儀表規(guī)范、語言規(guī)范等。

相信新的養(yǎng)老相繼出現(xiàn)，養(yǎng)老護(hù)理員證書逐漸人們的關(guān)注，但是由于人們對養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)概念和認(rèn)識(shí)不到位，養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍整體素質(zhì)并沒有大幅，不少企業(yè)都希望更好的待遇。對此，職業(yè)鑒定對員工的工作素質(zhì)尤為重要。還有其實(shí)問題并不大，從事老年護(hù)理工作的關(guān)鍵是要具備人才素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，正所謂非常有道理，要是說想做一名老年護(hù)理師其實(shí)就已經(jīng)很不容易了，當(dāng)然現(xiàn)在也有一些學(xué)習(xí)成績是要好的，我們很多時(shí)候只是為了考高分，但并不是出于某些感情去考。而考工科也就是后兩道題，這兩道題需要把握好，考老年護(hù)理師一般是沒必要跨專業(yè)考的，真正能考好的人都有。另外工科比較容易，所以選擇時(shí)要更。

未來養(yǎng)老行業(yè)為了自己的行業(yè)水平，勢必會(huì)行業(yè)門檻，而去吸收更多養(yǎng)老市場里的高素質(zhì)、專業(yè)水平高、綜合能力強(qiáng)的人才進(jìn)入行業(yè)，養(yǎng)老服務(wù)市場將會(huì)在未來幾年資源優(yōu)配置，而養(yǎng)老護(hù)理員的專業(yè)水平也成為了未來行業(yè)關(guān)鍵。

加強(qiáng)程序化意識(shí) 在護(hù)理工作的開展中一定要相應(yīng)的工作程序,不管是老人的日常飲食還是其他的一些細(xì)節(jié)問題都有詳細(xì)的護(hù)理流程,如果流程順序出現(xiàn)了問題,就會(huì)讓護(hù)理的受到影響.因此在護(hù)理中必須加強(qiáng)程序化意識(shí),讓護(hù)理工作能夠按照規(guī)范化程序進(jìn)行從而促進(jìn)護(hù)理工作的. 開展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)行動(dòng)，確保到往年底前培訓(xùn)200萬名養(yǎng)老護(hù)理員。指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。指導(dǎo)各地建立養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇與職業(yè)技能等級掛鉤制度。建設(shè)養(yǎng)老護(hù)理員信息和信用。通過上述舉措，著力養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展能力，億萬老年人的養(yǎng)老服務(wù)需求和對美好生活的向往。

杭州市養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件/時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）/費(fèi)用 招生對象: 【1】進(jìn)城務(wù)工人員； 【2】再就業(yè)人員； 【3】家政服務(wù)人員； 【4】醫(yī)院護(hù)工； 【5】家有老人或自身有要求人士； 【6】有志于從事老年護(hù)理工作的人員； 【7】各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員，包括公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、農(nóng)村敬老院、城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心等從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的人員。

文章標(biāo)題：杭州市養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件/時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）/費(fèi)用

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