北京市連鎖經(jīng)營管理師證報考時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）/報考條件

如何經(jīng)營多家門店？對于實體店商家來說，單個實體門店的經(jīng)營已經(jīng)需要花費很多心力跟時 間，更別說連鎖多門店的了，比如各門店商品不同，會員不通，活動不通，財務(wù)對賬不方便等， 都是一直困擾者的問題。那么，有什么辦法能幫助者又簡便的經(jīng)營多家門店呢？ 所以師應(yīng)運而生。

北京市師證報考時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）/報考條件， 這些趨勢都關(guān)聯(lián)一個課題：連鎖企業(yè)如何內(nèi)功？或許是因緣巧合，人力資源與社會保障部于 往年2月25日發(fā)布了“師”職業(yè)（職業(yè)編碼：4-01-02-06），雖然只是16個新職業(yè)之一 ，但對于連鎖界，卻是一個很好的企業(yè)經(jīng)營水平，、儲備人才的契機。 其實，已經(jīng)不是新鮮事物，在此之前，也有不少機構(gòu)在培訓(xùn)師。但是，從我目 前的資料來看，之前的師培訓(xùn)是將該職業(yè)按照“單一”職業(yè)來設(shè)計，內(nèi)容結(jié)構(gòu)上列 舉了的幾個常見職能模塊，如選址、商品、物流、促銷、財務(wù)、信息、等，重點在 門店當(dāng)然也兼顧了總部的一些內(nèi)容，行業(yè)屬性方面?zhèn)戎赜诹闶坌袠I(yè)，關(guān)鍵是其知識深度上知識泛泛而 談，兼容性、針對性、實用性非常差，尤其是沒有考慮到師這一職業(yè)涉及到幾十個行業(yè) ，每個行業(yè)又有十幾個核心職能，師是一個職業(yè)系列，而不是一個單一的職業(yè)。所以， 上述師培訓(xùn)只能是個“通識教育”，很難達(dá)到行業(yè)人才的效果！

連鎖界大概率將呈現(xiàn)三個趨勢： 1、消費型經(jīng)濟的重要性顯著，連鎖企業(yè)作為消費型經(jīng)濟的市場主體將更受關(guān)注，進(jìn)一步成為促消 費、穩(wěn)就業(yè)的主力軍。 2、由于疫情期的，連鎖企業(yè)將出現(xiàn)強者愈強的局面，健康的連鎖企業(yè)在疫情期后會迅速強大。 3、某幸咖啡事件之后，連鎖企業(yè)將更加務(wù)實，高談經(jīng)營速成，迷戀創(chuàng)新的風(fēng)氣會有收斂，“長期 ”者不再疑惑自己的選擇，營運導(dǎo)向型企業(yè)不再被笑話“觀念陳舊”。

師主要負(fù)責(zé)活動的正常運行，促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化。該職 業(yè)涉及的活動十分廣泛，囊括了連鎖門店的各類活動的統(tǒng)籌與規(guī)劃，例如門店發(fā)展的戰(zhàn) 略制定、經(jīng)營與財務(wù)、市場、物流與配送、采購決策與庫存控制、防損、品牌與危機管 理等一系列活動。同時，該職業(yè)能夠的認(rèn)可也是連鎖門店發(fā)展的必然結(jié)果，經(jīng)營管 理現(xiàn)代化、科學(xué)化的必然要求。 為解決當(dāng)下寵物店遇到的經(jīng)營難題，寵物行業(yè)經(jīng)營人才的職業(yè)能力與素養(yǎng)，推動寵物行 業(yè)規(guī)范化前行，禮儀休閑用品工業(yè)協(xié)會寵物產(chǎn)業(yè)分會聯(lián)合本地生活大學(xué)共同舉辦“連鎖 經(jīng)營師”培訓(xùn)認(rèn)證課程并頒發(fā)證書。 /你是否遇到以下問題/ 想要成為一店之長，但又擔(dān)心有好多不懂的被人嘲笑，你是不是想體系化的了解店長工作職能？ （1）店里事情又多又雜，你是不是想知道如何化繁為簡？ （2）營業(yè)額總是無法，你是不是想知道增強顧客粘性的高招？ （3）店里人氣不錯，但就是不，你是不是想知道問題到底出在哪里？ （4）有店員不服，你是不是想知道如何讓他們心服口服？ （5）如果你想成為一名更好的店長，如果你的未來有計劃成為一名店長，下面的課程你一定不能錯過 ……

年齡結(jié)構(gòu) 據(jù)統(tǒng)計，在我國從事的人員中，20-40歲的占比高達(dá)80%。20-30歲為近年來新增人員 的主要年齡段，占比約為50%，其次30-40歲約占35%。 收入水平 通過對43790位專業(yè)生的薪資調(diào)查發(fā)現(xiàn)，平均月薪薪資為6142元，其中應(yīng)屆生平 均月薪為4056元，0-2年平均月薪為4689元，3-5年平均月薪為7363元，6-7年平均月薪為8413元，8-10 年平均月薪為15021元。

北京市師證報考時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）/報考條件， 根據(jù)行業(yè)與崗位特質(zhì)梳理培訓(xùn)內(nèi)容。 完成上述第二步的構(gòu)架，接下來是梳理每個單一職業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。一個職業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，應(yīng)該從 自我、團隊、業(yè)務(wù)三個維度來展開，三個維度分別根據(jù)師的級別不同，形成了 三個不同的關(guān)鍵行動表。而圍繞每個關(guān)鍵行動的學(xué)習(xí)，又分別分為知識與技能，當(dāng)然是使用情 景教學(xué)，在知識與技能基礎(chǔ)上情景描述。各維度具容包括但不限于： 自我，主要包括價值觀、態(tài)度、角色認(rèn)知、自信、情緒，創(chuàng)造性思維以及時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）等基本職業(yè)素 養(yǎng)等。

  師證書報考對象： 1、想要自己做老板的打工人； 2、想投資連鎖店的經(jīng)營人員； 3、想加盟連鎖店的經(jīng)營人員； 4、想要轉(zhuǎn)行但是不知道做什么的人； 5、性格外向，溝通能力較強的人。 具備以下條件之一者，可申報二級/技師: (1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)/后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上 ，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時，并取得結(jié)業(yè)證書。 (2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)/后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4年(含)以 上。 (3)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)/的技工學(xué)校、技師學(xué)院生，累計從事本 職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年(含)以上，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院生，累計 從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2年(含)以上。 (4)具有本科及以上本專業(yè)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)/ 后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

師每個月都安排的有，因此是隨報隨考的形式，報考成功的一個月內(nèi)就可以安 排了。形式和內(nèi)容都比較簡單，很容易就能通過，因此想要師證書進(jìn)入行業(yè)的 朋友要這個機會了！ 前，線下實體零售店面和線上電商平臺一體化加強，產(chǎn)業(yè)升級必然會帶來企業(yè)人才需求變化。連鎖經(jīng) 營師也需要不斷進(jìn)行知識與迭代，自身職業(yè)素養(yǎng)，以快速適應(yīng)市場需求的變化，顧 客滿意度，確保競爭力。師職業(yè)的設(shè)立，將有效促進(jìn)人員選聘以及職業(yè)發(fā)展的規(guī)范化， 為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供人才保障。

北京市師證報考時間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）/報考條件， 師是非常容易就業(yè)的一種職業(yè)，現(xiàn)在國內(nèi)的連鎖店越開越多，企業(yè)人才的成本 也比較大，所以很多企業(yè)會選擇工作的人去從事這個工作，而我們的證書就是工作和經(jīng)歷的 證明，有了證書就會有更多的就業(yè)機會。 師算不上一種新型的職業(yè)，而且現(xiàn)在連鎖店在急速地擴張，對能夠進(jìn)行經(jīng)營的人才 也是需求量越來越大，特別是鄉(xiāng)村鎮(zhèn)上的連鎖店，這一職業(yè)尚有非常大的缺口?？既? 證書后的競爭優(yōu)勢會更大。 行業(yè)的發(fā)展并不勞動力資源，真正的是專業(yè)人才，所以師的出現(xiàn)是連 鎖門店日趨現(xiàn)代化與科學(xué)化的必然要求。與的店長不同，師不僅要負(fù)責(zé)門店的 日常運行，同時還對門店的與業(yè)態(tài)定位具備一定話語權(quán)，而這也對從業(yè)者的專業(yè)知識體系提 出了更高。然而，師本質(zhì)仍屬于服務(wù)行業(yè)，他們不僅需要建立的的知 識體系，一定的人才基本素質(zhì)（如溝通能力、抗壓能力、顧客導(dǎo)向的服務(wù)意識與團隊意識等）在某種 程度上也尤為重要。隨著各行各業(yè)的門店不斷擴張，了大量的人才缺口，這也為該職業(yè) 提供了廣闊的前景，但具體的職業(yè)發(fā)展還需要從業(yè)者在實踐中不斷積累人力資本與社會資本從而 進(jìn)一步謀取職業(yè)成功。

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