云南省連鎖經(jīng)營(yíng)管理師證報(bào)考條件和時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）

師是干什么的： 師，是的正常運(yùn)行，促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化的專業(yè)人員。 主要對(duì)的形成、發(fā)展及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，的營(yíng)運(yùn)，的基本原理、經(jīng)營(yíng)決策和戰(zhàn)略，的商品、商品陳列、物流、生產(chǎn)、服務(wù)、企業(yè)的內(nèi)部組織、展店及中外連鎖企業(yè)的案例分析等進(jìn)行認(rèn)知，并運(yùn)用現(xiàn)代連鎖企業(yè)知識(shí)、技術(shù)、和手段為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)、流程、市場(chǎng)，以及物流與配送、采購(gòu)決策與庫(kù)存控制、防損、特許經(jīng)營(yíng)、品牌與危機(jī)等決策或和服務(wù)。

如果按照通用的五級(jí)劃分，可以這樣對(duì)應(yīng)： 五級(jí)、四級(jí)應(yīng)該以門店為核心，對(duì)應(yīng)門店人員與督導(dǎo)人員崗位，畢竟，門店是連鎖的基礎(chǔ)，五級(jí)屬于單店，四級(jí)側(cè)重于多店。同樣是門店級(jí)別，大賣場(chǎng)和便利店，正餐餐廳和輕餐飲店，含金量肯定不一樣，所以五級(jí)、四級(jí)師證書一定要注明行業(yè)。 、二級(jí)以總部職能為主，包括營(yíng)運(yùn)、、人力資源、培訓(xùn)訓(xùn)練、特許經(jīng)營(yíng)、選址營(yíng)建、供應(yīng)鏈、信息等，對(duì)應(yīng)總部各職能部門的經(jīng)理、總監(jiān)崗位，頒發(fā)證書的時(shí)候除了說(shuō)明級(jí)別，還應(yīng)注明職能板塊。師任選一個(gè)職能板塊通過(guò)即可，二級(jí)應(yīng)該對(duì)相關(guān)職能有所了解，例如，營(yíng)運(yùn)與訓(xùn)練，選址與特許經(jīng)營(yíng)，供應(yīng)鏈與財(cái)務(wù)等應(yīng)該屬于相關(guān)職能板塊。 一級(jí)為連鎖企業(yè)高管層，對(duì)應(yīng)副總經(jīng)理和總經(jīng)理崗位，這個(gè)應(yīng)該不需要有所區(qū)分。大型連鎖與小型連鎖的總經(jīng)理的知識(shí)與技能要求，未必就有太大區(qū)別。

云南省師證報(bào)考條件和時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）
師，是的正常運(yùn)行，促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化的專業(yè)人員。越來(lái)越多的企業(yè)要求中高層人員必須成為師。更重要的是師在企業(yè)上擔(dān)負(fù)著主導(dǎo)作用，是連鎖企業(yè)強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要推動(dòng)力量！

師主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的正常運(yùn)行，促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化。該職業(yè)涉及的活動(dòng)十分廣泛，囊括了連鎖門店的各類活動(dòng)的統(tǒng)籌與規(guī)劃，例如門店發(fā)展的戰(zhàn)略制定、經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、物流與配送、采購(gòu)決策與庫(kù)存控制、防損、品牌與危機(jī)等一系列活動(dòng)。同時(shí)，該職業(yè)能夠的認(rèn)可也是連鎖門店發(fā)展的必然結(jié)果，經(jīng)營(yíng)現(xiàn)代化、科學(xué)化的必然要求。

師主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的正常運(yùn)行，促進(jìn)的科學(xué)化、現(xiàn)代化。該職業(yè)涉及的活動(dòng)十分廣泛，囊括了連鎖門店的各類活動(dòng)的統(tǒng)籌與規(guī)劃，例如門店發(fā)展的戰(zhàn)略制定、經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、物流與配送、采購(gòu)決策與庫(kù)存控制、防損、品牌與危機(jī)等一系列活動(dòng)。同時(shí)，該職業(yè)能夠的認(rèn)可也是連鎖門店發(fā)展的必然結(jié)果，經(jīng)營(yíng)現(xiàn)代化、科學(xué)化的必然要求。

云南省師證報(bào)考條件和時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）
這幾年，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展速度驚人，企業(yè)的規(guī)模越來(lái)越大，企業(yè)的難度也與日俱增。當(dāng)年靠著自己雙手打拼出一片天地的企業(yè)老板，已經(jīng)沒(méi)有辦法全力掌控企業(yè)的所有發(fā)展細(xì)節(jié)，他們迫切地需要專業(yè)的人才來(lái)幫助自己打理企業(yè)，企業(yè)的快? 速 擴(kuò)張。因此，職業(yè)經(jīng)理人很快就成為了老板夢(mèng)寐以求的人才資源。 便利店要能夠借助于互聯(lián)網(wǎng)手段，時(shí)刻關(guān)注消費(fèi)者的需要變化，能夠基于消費(fèi)者的需要，對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新，不斷新產(chǎn)品。要能夠積極打造良好的品牌形象，以品牌實(shí)現(xiàn)效益。能量本身沒(méi)有正負(fù)，正能量或負(fù)能量是看我們?cè)鯓右龑?dǎo)從而得出怎樣的結(jié)果。

云南省師證報(bào)考條件和時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 師是非常容易就業(yè)的一種職業(yè)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的連鎖店越開(kāi)越多，企業(yè)人才的成本也比較大，所以很多企業(yè)會(huì)選擇工作的人去從事這個(gè)工作，而我們的證書就是工作和經(jīng)歷的證明，有了證書就會(huì)有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。師算不上一種新型的職業(yè)，而且現(xiàn)在連鎖店在急速地?cái)U(kuò)張，對(duì)能夠進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的人才也是需求量越來(lái)越大，特別是鄉(xiāng)村鎮(zhèn)上的連鎖店，這一職業(yè)尚有非常大的缺口。考取師證書后的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)會(huì)更大。 連鎖店經(jīng)營(yíng)師的崗位職責(zé) 1、選址要經(jīng)過(guò)多方面的思考，確保新的選址符合門店的發(fā)展 2、有經(jīng)營(yíng)潛力的新點(diǎn)，達(dá)成年度目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)新址談判及完成相關(guān)流程的追蹤 4、協(xié)同營(yíng)運(yùn)、營(yíng)建部門開(kāi)設(shè)新店，確保新店順利開(kāi)業(yè) 5、負(fù)責(zé)追蹤管轄區(qū)域的新址 6、協(xié)助地方及策略聯(lián)盟的執(zhí)行

目前我國(guó)零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬(wàn)，尤其對(duì)基層的門店崗位需求量很大，而開(kāi)設(shè)、工商、市場(chǎng)經(jīng)銷、物流、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)等商科專業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬(wàn)人（僅含高職和本科院校），未來(lái)5年我國(guó)人員的市場(chǎng)需求量在100萬(wàn)以上。 一般而言，在較為大型的連鎖企業(yè)當(dāng)中，員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)更的培訓(xùn)，這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。同時(shí)，大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。因此，為了追求更的職業(yè)發(fā)展，報(bào)告建議相關(guān)的從業(yè)者可重點(diǎn)瞄準(zhǔn)那些已經(jīng)初具規(guī)模且具備一定體量的大型連鎖企業(yè)。 安全知識(shí)：1、消防安全知識(shí)。2、人身安全知識(shí)。3、食品安全知識(shí)。4、信息安全知識(shí)。 環(huán)保知識(shí)：1、節(jié)能減排知識(shí)。2、綠色物流知識(shí)。 職業(yè)守則：1、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。2、講究規(guī)范，注重。3、鉆研業(yè)務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新。4、遵紀(jì)守法，協(xié)作誠(chéng)信。 知識(shí)：1、產(chǎn)品，相關(guān)知識(shí)。相關(guān)知識(shí)。2、營(yíng)運(yùn)相關(guān)知識(shí)。3、信息與數(shù)字化相關(guān)知識(shí)。4、客戶與相關(guān)知識(shí)。

 云南省師證報(bào)考條件和時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）， 年齡結(jié)構(gòu) 據(jù)統(tǒng)計(jì)，在我國(guó)從事的人員中，20-40歲的占比高達(dá)80%。20-30歲為近年來(lái)新增人員的主要年齡段，占比約為50%，其次30-40歲約占35%。 收入水平 通過(guò)對(duì)43790位專業(yè)生的薪資調(diào)查發(fā)現(xiàn)，平均月薪薪資為6142元，其中應(yīng)屆生平均月薪為4056元，0-2年平均月薪為4689元，3-5年平均月薪為7363元，6-7年平均月薪為8413元，8-10年平均月薪為15021元。

文章標(biāo)題：云南省連鎖經(jīng)營(yíng)管理師證報(bào)考條件和時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）

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